疫情就是命令，防控就是責(zé)任。12月份以來，我們迎來了新冠疫情防控政策的調(diào)整和優(yōu)化，也讓我們的工作和生活面臨更大的考驗(yàn)和壓力。面對(duì)嚴(yán)峻的疫情，公司堅(jiān)持“人民至上、生命至上”的疫情防控指示精神，統(tǒng)籌做好疫情防控與生產(chǎn)經(jīng)營工作，公司上下一盤棋，迅速行動(dòng)，積極配合，周密部署，確保將疫情風(fēng)險(xiǎn)降到最低，筑起一道關(guān)愛職工、防控疫情的暖心防線，讓職工切實(shí)感受到公司的溫暖和關(guān)愛。

一是董事長、總經(jīng)理喬新濤親自主持召開疫情防控專題會(huì)議，安排部署公司疫情防控工作，要求各單位務(wù)必做好疫情防控工作。二是公司辦公室、后勤管理部聯(lián)系醫(yī)院專業(yè)醫(yī)護(hù)人員到工業(yè)園為所有職工進(jìn)行三天二檢的核酸采集，避免職工外出核酸檢測聚集，降低感染風(fēng)險(xiǎn)。后勤管理部工作人員積極準(zhǔn)備好檢測現(xiàn)場，協(xié)助醫(yī)護(hù)人員負(fù)責(zé)掃碼、登記等工作，核酸結(jié)果發(fā)現(xiàn)異常,及時(shí)報(bào)備。截止12月19日，共計(jì)檢測1208人次。三是后勤管理部持續(xù)加大對(duì)門崗出入人員、車輛管理，全力保障口罩、酒精、消毒液等防疫物資，每天定時(shí)對(duì)辦公公共區(qū)域進(jìn)行消殺，扎實(shí)做好職工分時(shí)、分段就餐問題，確保職工就餐安全，切實(shí)筑牢疫情防控第一道防線。四是為保障職工身體健康，核酸異常的職工允許居家休息。家中有三歲以下小孩或八十歲以上老人的職工可以居家辦公，避免感染風(fēng)險(xiǎn)。五是為避免人員交叉感染的風(fēng)險(xiǎn)，公司辦公室、人力資源部及時(shí)將指紋打卡機(jī)更換為刷臉打卡機(jī)。六是工會(huì)通過多種渠道籌措N95口罩，發(fā)放給一線職工，為一線職工提供服務(wù)保障。七是各子公司、各實(shí)體、各職能部門通過熬制九味清瘟飲、定時(shí)消毒，要求職工保持“兩點(diǎn)一線”，工作期間全程佩戴口罩、勤洗手、常通風(fēng)、不扎堆、不聚集、不聚餐，保持安全距離，采取線上溝通辦公等措施，想方設(shè)法保障職工的身體健康。八是黨群工作部通過微信公眾號(hào)、廣播，及時(shí)發(fā)布官方疫情防控知識(shí)，宣傳引導(dǎo)職工科學(xué)理性防護(hù)，消除恐懼心理，提高職工自我防護(hù)意識(shí)。