6月6日，公司工會在工業(yè)園開展“師帶徒”活動簽字儀式。公司監(jiān)事、工會副主席王友志，總經(jīng)理助理、人力資源部部長楊學(xué)義，總經(jīng)理助理、黨群工作部部長吳維芳以及相關(guān)實體單位領(lǐng)導(dǎo)參加了簽字儀式。儀式由女工主任丁玲主持。

本次簽字儀式共有10對師徒簽約，4對師徒代表現(xiàn)場簽訂師徒協(xié)議，通過簽訂“師帶徒”協(xié)議，形成正式的師徒關(guān)系，師傅將引導(dǎo)徒弟在崗位上學(xué)習(xí)，提高徒弟的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)，幫助徒弟在崗位上成才。簽字儀式后，工程公司李文杰、機電公司段遠(yuǎn)靜分別代表師傅和徒弟發(fā)表感言。

王友志對“師帶徒”活動后期的工作提出三點要求：一是師傅們要以身作則，言傳身教，毫不吝嗇地把工作經(jīng)驗傳授給徒弟，使他們能夠更快更好地掌握專業(yè)技能；二是徒弟們一定要尊重、愛戴師傅，在日常工作中當(dāng)好學(xué)生角色，勤學(xué)好問，虛心向師傅學(xué)習(xí)，勤學(xué)苦練，多動手、多動腦、多思考、多觀察，學(xué)好本領(lǐng)，爭取早日成才，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量；三是公司工會要發(fā)揮好監(jiān)督作用，定期、不定期地督導(dǎo)好、考核好“師帶徒”活動后續(xù)的進展，對考核中做得好的師徒將給予褒獎，防止“師帶徒”活動流于形式。其他與會領(lǐng)導(dǎo)也分別發(fā)表了感言并提出建議。

今年是公司全面開展“師帶徒”活動的第四屆，近年來“師帶徒”活動的開展，充分發(fā)揮了公司優(yōu)秀職工“傳幫帶”的作用，使新職工能夠盡快成長為技術(shù)熟練、作風(fēng)過硬的青年崗位能手，為促進公司人才隊伍建設(shè)提供了堅實的基礎(chǔ)。

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