? ? 5月22日上午，人力資源部在公司三層會議室召開了經(jīng)營實體工資核算辦法運行情況座談會。公司領(lǐng)導(dǎo)喬新濤、姜華、王漢臣、郭方及各實體主要領(lǐng)導(dǎo)參加了會議。會議由黨委書記姜華主持。

? ? 姜華指出，公司經(jīng)營實體工資核算辦法是為了建立健全工資管控體系，提高工資管理水平，向管理要效益。各經(jīng)營實體工資核算辦法通過3個月的試運行，對工資核算辦法中存在的問題以及建議，可通過座談會反應(yīng)出來，目的是做到合理控制人工成本，促進各經(jīng)營實體持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。

? ? 六個經(jīng)營實體以及主管領(lǐng)導(dǎo)就單位實際經(jīng)營現(xiàn)狀分別進行發(fā)言討論。人力資源部部長楊學(xué)義根據(jù)一季度工資發(fā)放具體數(shù)據(jù)進行了分析匯總，并對各實體提出了改進意見。

? ? 董事長、總經(jīng)理喬新濤強調(diào)，人力資源部要通過此次座談會認真收集分析各經(jīng)營實體單位的意見和建議，不斷改進分配制度。實體單位要真正理解工資核算辦法的內(nèi)涵，把各單位的工資分配方案與公司整體分配方案相結(jié)合，對勞動工資合理控制，按業(yè)績核算發(fā)放，嚴禁自行超發(fā)，使公司人工成本達到合理、正常、先進、受控，全面提升公司管理水平。