8月14日，公司在向東工業(yè)園組織召開2023年一、二季度合理化建議評(píng)審會(huì)，由公司領(lǐng)導(dǎo)、部分單位負(fù)責(zé)人以及相關(guān)技術(shù)人員組成的評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)上半年收集且經(jīng)初評(píng)入選的67條合理化建議開展集中評(píng)審。

會(huì)上，合理化建議辦公室首先向評(píng)委們依次介紹了所征集合理化建議的內(nèi)容。上半年所收集的合理化建議以技術(shù)革新、降本增效、安全管理、基礎(chǔ)管理等內(nèi)容為主。評(píng)委們根據(jù)每一條建議的提出概況、整改措施、具體目標(biāo)以及所產(chǎn)生的價(jià)值進(jìn)行逐一評(píng)審。經(jīng)過評(píng)委們客觀、公正的評(píng)審，確定采納合理化建議38條。公司將為提出合理化建議的職工給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

董事長(zhǎng)、總經(jīng)理喬新濤就進(jìn)一步做好合理化建議提出兩點(diǎn)要求：一是兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參與，引領(lǐng)職工把工作中各個(gè)方面一些好的建議、想法收集起來，不斷提高合理化建議的數(shù)量與質(zhì)量。二是合理化建議是暢通公司與職工溝通的渠道，重在職工參與，要進(jìn)一步想方設(shè)法激勵(lì)職工積極參與、群策群力，為公司的發(fā)展積極建言獻(xiàn)策。

下一步，公司工會(huì)將持續(xù)加大合理化建議工作力度，創(chuàng)新工作思路和方式方法,努力形成“領(lǐng)導(dǎo)重視、全員參與、持續(xù)提升”的工作局面，為推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展發(fā)揮好橋梁紐帶作用。